【2026年最新】Neuro Dive(ニューロダイブ)の評判は?難しい理由や相性・特色を総まとめ

ニューロダイブ 評判
Aさん

ニューロダイブって悪い口コミもあるようだけど、実際どうなの
IT・プログラミング未経験でも大丈夫か不安

「ニューロダイブ」と検索すると、「難しい」「厳しい」「人を選ぶ」といった言葉が目に入り、不安になった方もいるのではないでしょうか。

口コミから分かるニューロダイブの評価を、現役のサービス管理責任者で就労移行支援の裏側も知っている筆者が解説します。

本記事を読んで分かること

・ニューロダイブの口コミをプロの視点から理解できる

・ニューロダイブとの相性が分かる

・ニューロダイブの強みや特徴が分かる

先端ITスキルを身につけるのは決して簡単ではありませんが、身につけたら強力な武器になります。

満員電車で通勤して、対面のコミュニケーションのストレスから解放され、自分のペースで働ける日々って魅力的ですよね。

没頭しすぎて時間を忘れてしまったことを怒られるどころか、仕事として認められる働き方って最高じゃないですか?

ニューロダイブではそんな未来を実現している卒業生が複数おります。

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目次

結論:自走力が求められるため口コミは両極端に分かれる

結論まとめ

先に結論をお伝えします。

ニューロダイブは自己学習メインで自走力が求められるスタイルです。

そのため合う・合わないが通常の事業所よりもはっきりしており、口コミも両極端になっています。

全17件の口コミのうち、良い評判は10件、悪い評判は7件でした。

利用者層を明確に絞っておりマッチする人にはとてもいい環境ですが、合う人を選ぶ事業所です。

口コミでは「厳しい」「ハードルが高く感じる」という声が出る一方で、スキルを身につけて在宅勤務やIT専門職として高待遇の就職を実現している卒業生も多いです。

IT経験の有無は問わず、新しいことに興味を持って、粘り強く取り組める方が向いています。

特に精神障がいで他者交流を避けたい方、発達障がいの特性を活かして働きたい方にマッチするでしょう。

放任主義のような印象があるかも知れないですが、週1回の面談や就職後も丁寧に寄り添ってくれるサポート体制があります。

母体であるパーソルグループは障害者専門の転職エージェント「dodaチャレンジ」を運営しており、就職先選びにも強力なバックアップがあるのは心強いです。

はじめに、特に気になる悪い評判から解説します。

悪い評判は要求水準の高さと相性が原因

悪い口コミ

全5事業所に投稿された口コミ全17件(2026年1月末時点)のうち、7件(41%)が批判的と受け取れる内容でした。

具体的な内容について整理してご紹介します。

利用者に求められる水準が高い

精神・神経障害と言えども色々ある。

「うつ病=メンタルが弱い」「発達障害=おかしなやつ・言葉が通じないやつ」のようなことを言われて、「そんなことないのにな」と思える人はこの事業所でチャレンジするといいと思う。少なくともチャンスはある。学べる環境もある。

ただ、「やりたいことしかやらない」「挑戦したくない」「自分はお客様」という人には向かないかも

墓場みたいなありふれた障害者採用とは比較にならないくらいまともな職に滑り込めるチャンスがここにはあります。私達の苦しさを完璧に理解して助けてくれる人なんかいないのだから、足がかりを見つけて自分で這い上がるしかない。

引用元:Neuro Dive (ニューロダイブ)秋葉原

通常の就労移行支援事業所よりも学ぶことが多く専門的なため、利用者側に求められる水準も高い事業所です。

さらに動画学習メインで個人の自由度が高いため、自主性が求められます。

手取り足取りの福祉感を期待しすぎると「全然サポートしてもらえない」と感じる方もいそうですね。

ただ、週1回の面談を行って方向性の確認やカリキュラムの進め方をサポートしているのはむしろ手厚いフォローだと感じます。

体験しても必ず通所できるとは限らない

この就労支援事業所は障害や特性があっても、ほとんど周囲の人間に迷惑をかけない人しか受け入れていません。

受け入れる人を選ぶのは認められているらしいですが、問題なのは断り方です。

「あなたには2年間で就労するのは無理だから受け入れません」で門前払いのような言い方をします。

障害や特性を持つ方がどれだけ苦しい思いをしているのかについて真剣に考えていないからそのような態度になるのだと思います。事業内容はともかくとして、福祉の人間としては良いとは言えません。

もし、この就労移行支援を利用するのであれば、一般人向けのプログラミングスクールに行くような心構えを持っておくことをおすすめします。

引用元:Neuro Dive (ニューロダイブ)秋葉原

事業所の雰囲気や環境を大事にしており、賑やかにしてしまう方や手取り足取りのサポート、福祉感を求めている方は利用できないケースもあるようです。

この部分を切り取って、「厳しい」「人を選んでいる」と感じる方もいるかもしれません。

裏を返すと、事業所の雰囲気や空気感をとても大切にしている証拠でもあります。

事業所に合わなそうな方が無理して通っても、お互いに疲弊して成果が得られないこともあります。

実際、たった1人の方が事業所の雰囲気をガラッと変えてしまいます。「合う人」に適切な支援を届けるための境界線を引いているのですね。

「通ったら何とかしてもらえる」というよりも、「自分で学び、スキルを習得していく」という感覚が大切です。

職員との相性がある

おすすめできません。

数か月前に利用してました。初めはよかったのですが、途中で変わった担当の方が合わず症状が悪化していく一方でしたのでリタイヤしました。

お人柄は間違いなく良い方たちばかりですか、私の担当になった女の人はとにかく(私の特性のせいですが)意思疎通がはかれず、積極的に間違った解釈をし勝手に納得して話を終わらせてしまいます。そして訂正しようにも伝わらない、悪循環に陥って、また鬱が悪化し、自分に自信もなくなってしまいました。

引用元:Neuro Dive (ニューロダイブ)横浜

職員との相性については、どの事業所でも必ずといっていいほど挙がる話題の1つです。

事業所の職員も様々な価値観や考え方をもった人がいます。

これは説明会や見学会、体験で見極めていくしかないです。

見学や体験での見極めポイントはこちらの記事で詳しく解説しています。

良い評判は自分にあった進め方で手厚いサポートを受けられる

良い口コミの内容

続いて10件(59%)あった良い口コミの内容を解説します。

スキルを身につけて就職できた

先端IT学習を疑似的な業務として取り組めたことが非常によかったです。

私は文系の出身で、数学はほとんどできませんが、

IT支援員の方に難易度を調整していただき、

適度な負荷が掛かるカリキュラムに取り組みました

具体的には、統計分析や、機械学習、デジタルマーケティング、

RPA等の各テーマで、疑似的な業務に取り組むことで、

役に立つスキルを身に着けながら、実践的に安定して働く力が身についたと思います。

ITが苦手な人には難しいかもしれませんが、

先端IT職種に興味があったり、IT職種の職務経歴がある方には

ぜひおススメしたい就労移行支援事業所です。

引用元:Neuro Dive (ニューロダイブ)秋葉原

ゼロからのスタートでも、文系出身でも、サポートを受けながら時間をかけて学習したら、専門的なスキルを身につけられます

学んだことをただの知識ではなく、即戦力として通用する力を養えるのがニューロダイブの大きな魅力です。

自分にあったペースで学習を進められた

IT学習ではUdemy(ユーデミー)を活用し、自分のペースでじっくり学べたのが良かったです。DXや機械学習といった、これまで業務で深く触れてこなかった分野を学ぶきっかけになりました。

参加者同士の交流については、基本的に自由で過干渉されないのが良い反面、最初はやや距離を感じることもありました。交流のきっかけとして、ボードゲームやプチ勉強会のような場があっても良いかもしれません。

他の就労移行支援事業所と比べて、個人の裁量が大きいと感じました。自分のペースで、自分の目標に向けた学習ができる一方で、ある程度の自主性や自立心が求められる環境でもあります。人によってはその自由さが心地よく感じられると思いますし、ある程度の伴走や導きがあると安心できる方もいるかもしれません。

引用元:Neuro Dive (ニューロダイブ)秋葉原

人それぞれIT知識や学習速度は異なります。

講義スタイルではなく、動画視聴メインの自己学習スタイルだからこそ、自分のペースで取り組めます

実際に分からないところは何度も繰り返し確認したり、一時停止して知識を整理したりできます。

周囲にペースを乱されることなく、自分のことだけに集中して活動できるのは魅力ですね。

週1回面談があり、手厚くフォローしてもらえた

疑似就労やインターンなどを経験することができ、Udemy(ユーデミー)で自分が興味があるITの勉強をすることができます。

週に1回、週間面談があり、体調を考慮しながら、利用することができました

ここで学んだことを就職活動で話して内定を貰うことができました。

周りのレベルは高めだと思います。

自分でITを極めている方もいらっしゃいました。

向上心があり、障害者雇用だけれど、普通の人のように働きたいと考えている方にはおすすめだと思います。

引用元:Neuro Dive (ニューロダイブ)秋葉原

個人主義のスタイルであっても、決して放置されるわけではありません

週1回の面談があり、スタッフは手厚くサポートしてくれます。

面談で体調や学習の進捗、悩み、方向性などを話し合うことで、目標としている就職にグッと近づきます。

週1回の面談頻度はとても手厚いです。他の事業所では2週間に1回や1ヶ月に1回の場合もあります。

立地や学習環境が良かった

体験の時、事業所の説明だけではなく、カリキュラム内容も詳しく説明いただいたことでよりイメージがわき利用意思も固まるきっかけになりました。

環境は開放的な空間で個人作業しやすい風土です。サブモニターがあり、作業しやすいのも嬉しかったです。

引用元:Neuro Dive (ニューロダイブ)大阪

駅近でかなり便利です。事業所内はモノクロで、ごちゃごちゃしてないので集中しやすい環境でした。

PCは貸与され、リモートも全然ありなので活動スタイルやスケジュール、体調等が調整しやすかったです。

正直、いろんな事業所との相性は経験しました。なので、自分の門を叩く、その時の候補として十分おすすめできる場所です!

引用元:Neuro Dive (ニューロダイブ)福岡

ITを学べるとうたっている事業所のなかには、「パソコンのスペックが古い」「学習スペースが狭い」「ごちゃごちゃしている」ところもあります。

ニューロダイブではサブモニターの用意やPC貸与があり、先端ITを学ぶための最良の環境が用意されています。

AI時代の波に乗れる、活きた知識を学ぶのに適した環境だね

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難しいと感じてしまう理由は、専門性の高い分野を主体的に学ぶ必要があること

難しい理由

ニューロダイブについて調べていくと、「先端ITとか難しそうだし、不安」といった気持ちになりますよね。

Bさん

PythonとかPower Automateとか、よく分からない単語が出てくると心が折れそう、、、

知らないことを学ぶのは簡単ではありません。

ただ、他人がやりたがらなかったり、手を出さないことにこそ価値があるのも事実です。

ニューロダイブのどんなところに難しさを感じるのか整理してみましょう。

難しそうだと感じる理由
  • IT未経験で新たなことを学ぶ
  • 自己学習メインのスタイルで自主性が求められる
  • 文系よりも理系の人のほうが合いそうと考えてしまう

IT未経験で新たなことを学ぶ

ニューロダイブで学ぶことは日常生活では関わることの少ない未知の領域です。

IT経験者でない限りはゼロからのスタートになります。

初めて学ぶことを難しく感じてしまうのは当然です。

難しいからこそ、身につけたら希少性のあるスキルとして活用できます。

自己学習メインのスタイルで自主性が求められる

ニューロダイブではUdemy(ユーデミー)を活用した動画視聴メインの自己学習スタイルです。

そのため主体性と計画性が求められます。

個人主義で自由度が高い分、自己管理能力や自主性がないと成果は得られにくいです。

自分のペースで進められる人には合っている反面、「就労移行に通ったらなんとかしてくれる」と考えている人には難しい環境です。

ただし、専門のスタッフが個々の目標期間や理解度に応じて学習内容を設計してくれます。

さらに週1回の面談で進め方の修正も可能なので、しっかりサポートしてくれます。

文系よりも理系の人のほうが合いそうと考えてしまう

良い口コミの中に「IT未経験の方はハードルを感じるかもしれない」というコメントがありました。

ITは理系のイメージがあり、文系には合っていないかと思いがちですが、そんな事はありません。

たしかに数学的な知識が必要になる場面はありますが、カリキュラム内で振り返り学習ができます。

実際に文系出身の方も32%卒業しており、学生時代の専攻は大きく影響しません。

ニューロダイブに合う人、慎重に考えた方がいい人の特徴

合う人合わない人のイメージ

どんな事業所にも合う人、合わない人はいます。

特にニューロダイブは利用者との相性が分かれる事業所です。

合わない事業所で取り組むと成果が出にくく時間もかかります。

ひどい場合は症状が悪化して、通所自体が難しくなるかもしれません…

どんな方に合っているのか、慎重に考えたほうがいいのか整理します。

ニューロダイブに合う人
  • 高収入や在宅ワークを目指している人
  • ITに興味があって粘り強く取り組める人
  • 自分で進められる人
  • 他者交流を求めておらず、個人で取り組みたい人

一言で表すと「ITに興味があり、在宅や高収入を視野に黙々と自走して取り組める人」です。

条件がいい分、スキル習得が大変だったり、求められることが高いです。

新しいことを学ぶので、つまづいたり、分からなくてモヤモヤすることもあります。

そんなときでも粘り強く自分で調べたり、分からないポイントを整理して相談することが必要です。

さらに個人学習の自走型スタイルのため、自分のペースで進める力を求められます。

分からないことをそのままにせず、試行錯誤しながら取り組めることが大切です。

慎重に考えたほうがいい人
  • パソコンの基本操作ができない、もしくは苦手な人
  • 就労移行に行けばなんとかなると考えている人
  • 短期間で就職を目指している人
  • コミュニケーションを求めている人

一言で表すと、「パソコンに苦手意識があり、主体的な学習や中長期的な取り組みが難しい人」です。

就労移行支援は2年間の期限があり、パソコンの基本から先端ITまで学ぶには時間が足りません。

時間をかけて努力したのに望んだ成果は得られない…という結果になるリスクがあります。

ゼロから短時間で身につけられるスキルではないので、すぐに就職したい方にも向きません。

「事業所に通ったらなんとかしてくれる」と考えて受け身な姿勢ではなく、自分のペースで計画的に進めていく能力が求められます。

基本的には個人活動になるため、コミュニケーションの課題を解決したい、他者と交流もしたいという方には不向きといえるでしょう。

ニューロダイブの長所と短所

長所と短所

ここまで、ニューロダイブに向いている人・向いていない人について整理してきました。

ここからは利用を検討するうえで知っておきたい、ニューロダイブの長所と短所を見ていきます。

長所:圧倒的な専門性と手厚い就職サポート

高度な専門スキルの習得と、dodaチャレンジという強力なバックアップ体制で就職を目指せることが魅力です。

豊富なカリキュラム

ITアドバイザーが設計した、個々の目標に応じた最適な学習プログラムを設計。

Udemyが提供する約200講座の中から、専任スタッフが内容を精査し、独自のカリキュラムマップを作成しています。
学習内容は、データサイエンス基礎、ビジネスデータ分析、データの可視化・応用、業務改善といったテーマごとに整理されています。

利用者は、ご自身の興味や習得したいスキルに応じて、必要な分野を選択しながら学習を進められます。

ポートフォリオの制作

ニューロダイブでは単なる知識習得にとどまらず、学んだ内容をもとにポートフォリオを作成し、成果物としてアウトプットすることを重視しています。

最終的な目標は、習得した知識やスキルを活かし、企業に向けて発表できるレベルのアウトプットを完成させることです。
実務を意識した学びを通して、就職やその先の業務につながる力を育てていきます。

就職支援

母体であるパーソルグループは障害者専門の転職エージェントdodaチャレンジを運営しています。

dodaチャレンジと連携し、強力な企業ネットワークで就職を後押し。

企業実習からIT専門の豊富な求人情報まで、あなたの就職活動を徹底サポートしてくれます。

短所:限られた定員数と自己管理力が求められること

その一方で以下のような短所もあります。

事業所数が限られている

現在は秋葉原、渋谷、横浜、大阪、福岡の主要都市5拠点です。

事業所数が限られるため、タイミングによっては定員オーバーで入所待ちや受け入れが難しいこともあります。

主要都市なので通勤練習も含めた職業訓練が行えますが、遠方の場合は在宅学習も併用できるか相談することもオススメします。

昼食提供や交通費補助はない

他事業所では交通費の助成や昼食提供を行っているところもありますが、ニューロダイブでは自己負担です。

ただ、在宅活動を併用することで交通費を抑えることもできるため、個別相談会で確認しましょう。

体調が安定していないと2年の期間に間に合わない

ニューロダイブは職業準備やビジネススキルに加えて、先端ITスキルの習得やポートフォリオ作成をおこないます。

そのため他の事業所よりも学ぶ内容が多いです。

「体調が不安定な状態から週1〜2日取り組む」という進め方では就労移行支援を使える2年間の期限に間に合いません。

週3回程度からスタートできる体調の安定さが求められます。

ただ週2回からスタートして就職している人もいるから、気になる場合は個別相談で聞いてみよう!

他者交流の機会は少ない

就職しても長続きしない方の中にはコミュニケーションに課題を抱えた方も多いです。

雑談や日常でもコミュニケーションを取れるように、じっくり対処法を身に着けたい方は別の事業所の方があっているでしょう。

ただし、ニューロダイブでも働く上で必要なコミュニケーションを学べるうえに、グループワークも導入されています。

働くことにフォーカスして割り切れる方にはマッチしています。

ニューロダイブで理想の働き方を実現している人も多数いる

卒業後の進路

前職よりも高給与・高待遇で就職し、専門性を活かして、在宅ワークをしながら長く安定して働く

そんな働き方ができるなら最高ですよね。

ニューロダイブではそんな憧れを実現している人も多いです。

卒業生の働き方についてご紹介します。

柔軟な働き方

就職者の 67% がリモート勤務(ハイブリッド含む)を実現。

通勤の負担なく、安心できる環境で自身のペースで働けます。

高い専門職就職率

IT職種への就職率が 76% と高く、DX推進やデータ分析などの専門業務に就く人が多いです。

他のIT系事業所ではIT職以外の業種に就職する方も多い中、ニューロダイブでは学んだことを活かして、専門職として活躍しています。

高給与の実現

働くうえでモチベーションにも繋がる給与。

ニューロダイブの卒業生の中には年収500万円を稼ぐ方もいます。

精神障がい者の平均年収が231万円、発達障がい者は186万円なので、給与の高さが際立ちますね。 

※厚生労働省:令和5年度障害者雇用実態調査結果報告書

ニューロダイブでは専門的なスキルを身に着けて、独自の役割を担いながら高収入を得る卒業生を輩出しています。

高い就職定着率

就職後に半年以上安定して働き続けている方の割合は96.9%です。

9割を超えたら優秀といわれる業界内でも、トップクラスに高い数値です。

ニューロダイブでは就職後のフォローも手厚く、定着支援にも定評があります。

離職・転職を繰り返している方にも心強いサポート体制ですね。

まとめ:合う人を選ぶが、圧倒的な専門性と高待遇を目指せる事業所

ニューロダイブ まとめ

ニューロダイブはIT分野に本気で取り組みたい人に向けた、かなり尖った就労移行支援事業所です。

自己学習が中心で、求められる水準も決して低くありません。

そのため、口コミでは「厳しい」「ハードルが高く感じる」という声が出る一方で、
スキルを身につけて在宅勤務や高待遇の就職を実現している卒業生も多いです。

ITに興味があり、将来的に専門職として働きたい、在宅や高収入を目指したいという方にとっては、他の就労移行支援では得られない環境とチャンスが用意されています。

逆に、手とり足とりの手厚い支援や、受け身でも進められる環境を求めている場合はミスマッチです。

ニューロダイブでは説明会や体験を通して、実際の学習スタイルや事業所の雰囲気を確認できます。

「自分にもできそうか」「目指すところに就職できそうか」を確かめたうえで判断することが後悔しない選択につながります。

ニューロダイブの説明会は事業所の概要を聞けるだけでなく、個別相談会も行っています。

さらに説明会・個別相談会はオンラインで自宅にいながら気軽に参加できます。

一人ひとりの状況にあった説明が受けられるので、少しでも迷っていたら参加してみるのがオススメです。

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